(NLĐO) - Tôi làm việc cho một công ty với hợp đồng lao động không xác định thời hạn. Ngày 30-8-2012, tôi đã nộp đơn xin nghỉ việc và đang chờ đủ 45 ngày mới nghỉ.
Bây giờ tôi xin nghỉ không lương thì thời gian nghỉ không lương có được tính vào 45 ngày báo trước không, hay là phải làm đủ 45 ngày đã mới được nghỉ?
Ảnh minh họa